El crecimiento acelerado de la inteligencia artificial está transformando el mercado laboral en todo el mundo y generando preocupación sobre el futuro de millones de empleos. Sin embargo, especialistas y organismos internacionales afirman que el principal desafío no será la desaparición del trabajo, sino la capacidad de adaptación de las personas y las empresas ante los cambios tecnológicos.
La directora gerente del Fondo Monetario Internacional, Kristalina Georgieva, indicó que cerca del 40 % de los empleos a nivel global tienen una exposición importante a la inteligencia artificial. Aun así, diversos estudios señalan que la tecnología no necesariamente eliminará puestos de trabajo, sino que modificará las funciones y habilidades requeridas en múltiples sectores.
Durante las últimas décadas, las empresas han atravesado diferentes procesos de transformación tecnológica, desde la implementación de metodologías ágiles y la digitalización de operaciones hasta el auge del trabajo remoto tras la pandemia de COVID-19. Actualmente, herramientas de inteligencia artificial generativa como ChatGPT han impulsado una nueva etapa de cambios acelerados en las organizaciones.
Un informe elaborado por PwC reveló que los empleos vinculados a habilidades en inteligencia artificial están ofreciendo salarios más altos y continúan creciendo incluso en áreas consideradas altamente automatizables. Asimismo, el FMI sostiene que aproximadamente la mitad de los trabajos expuestos a esta tecnología podrían beneficiarse mediante aumentos en productividad y eficiencia.
Por su parte, el Foro Económico Mundial proyecta que para el año 2030 se crearán alrededor de 170 millones de nuevos empleos en el mundo, con un crecimiento neto de aproximadamente 78 millones de puestos laborales. No obstante, los expertos advierten que el éxito de esta transición dependerá de la preparación de trabajadores, empresas y gobiernos.
Otro de los puntos que genera preocupación es el impacto desigual de la automatización. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, los empleos ocupados principalmente por mujeres presentan una mayor exposición a la inteligencia artificial generativa en comparación con aquellos dominados por hombres. En América Latina, las mujeres jóvenes con educación superior en sectores como banca, finanzas y administración pública figuran entre los grupos más vulnerables frente a estos cambios.
Especialistas coinciden en que el debate ya no se centra en si la inteligencia artificial transformará el trabajo, sino en qué tan preparados estarán los profesionales y las organizaciones para adaptarse a esta nueva realidad. Según estimaciones del Foro Económico Mundial, cerca del 39 % de las habilidades laborales actuales cambiarán significativamente antes de finalizar la década, convirtiendo la capacitación continua en una de las principales herramientas para enfrentar el futuro del empleo.
